WGKK verleiht Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung

11.07.2008, Vorbildliche Gesundheitsförderung bei BVA, RSC und IBM Die Wiener Gebietskrankenkasse unterstützt, fördert und begleitet Firmen, die sich intensiv mit der Gesundheit ihrer Mitarbeiter/innen auseinandersetzen und ganzheitliche Ansätze der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) verfolgen.

Drei Unternehmen werden nun mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet, weil sie vorbildliche Massnahmen im Sinne einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur ergriffen haben: Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter (BVA) RSC Raiffeisen Daten Service Center GmbH IBM Österreich Internationale Büromaschinen GmbH Das BGF-Gütesiegel gebührt Unternehmen, deren BGF-Engagement sich durch besondere Qualitätskriterien auszeichnet, zum Beispiel:

Ganzheitlicher Gesundheitsförderungsansatz Einbindung und aktives Mitwirken aller Mitarbeiter/innen Integration von BGF-Massnahmen in die Arbeitsabläufe und in die Unternehmenspolitik Projektmanagement und Evaluierung der Gesundheitsförderungsaktivitäten Für Franz Bittner, Obmann der Wiener Gebietskrankenkasse, bergen qualitätsgesicherte BGF- Projekte die grosse Chance, das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen in den Mittelpunkt zu stellen und die Unternehmenskultur langfristig unter dem Aspekt der Betrieblichen Gesundheitsförderungen weiterzuentwickeln. „Gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat für wirtschaftlichen Erfolg. Es lohnt sich nachweislich, dahingehend zu investieren. Einer Berechnung des IHS (2004) zufolge liessen sich durch umfassende BGF-Massnahmen Fehlzeiten der Arbeitnehmer zwischen 12 bis 36 Prozent reduzieren und die mit Fehlzeiten verbundenen Kosten um 34 Prozent. Unter der Annahme, dass alle Erwerbstätigen durch BGF erreicht werden können und den individuell Empfehlungen Folge leisten (Sport treiben etc.), hat das IHS einen möglichen volkswirtschaftlichen Einspar- Effekt von 3,64 Mrd. Euro errechnet, was 1,7 Prozent des österreichischen BIP entspricht“, so Bittner.

Die ausgezeichneten Betriebe haben bereits entscheidende Schritte im Sinne der Mitarbeiter/innen-Gesundheit gesetzt. Die Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter und die RSC Raiffeisen Daten Service Center GmbH erhalten daher das BGF-Gütesiegel zum ersten Mal, IBM Österreich bereits zum zweiten Mal.

BGF in der Versicherungsanstalt öffentlich Bediensteter (BVA) Die BVA ist ein gesetzlicher Kranken- und Unfallversicherungsträger für die Beamten in Österreich sowie die neuen Vertragsbediensteten des Bundes, der Länder, der Gemeinden und der Gemeindeverbände. Die BVA betreut mit rund 1.750 Mitarbeiter/innen 750.000 Kund/innen (Versicherte und mitversicherte Angehörige).

Im Zuge des BGF-Projekts wurden Massnahmen zur Verbesserung der körperlichen und psychischen Gesundheit sowie der Arbeitszufriedenheit und des Arbeitsklimas gesetzt, zB in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung. Weiters wurde für eine verbesserte und sichere Gestaltung der Arbeitsplätze gesorgt, zB Anschaffung von Tageslichtlampen, Sitzkissen, Rückenstützen, Zuzahlung zu Arbeitsschuhen, Einrichtung des „optimalen Bildschirmarbeitsplatzes“ etc. Ausserdem wurde auf die Förderung der persönlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen (zB Kommunikation, Führungsverhalten, Teamarbeit, richtiger Umgang mit Stress) Bedacht genommen.

Die ersten Ergebnisse: Im Vergleich zur Erstbefragung hat sich der Gesundheitszustand signifikant verbessert. Die Gesundheitsbelastungen im psychischen Bereich haben sich gegenüber 2006 deutlich verringert. 2007 sind wesentlich mehr Mitarbeiter/innen davon überzeugt, dass richtiges Heben und Tragen die Wirbelsäule entlasten kann. Ballaststoffreiche Lebensmittel wie Gemüse und Vollkornprodukte werden vermehrt konsumiert. Bezüglich des Sportverhaltens hat es gegenüber 2006 eine leichte Verschiebung von „nie bis gelegentlich Sport betreiben“ hin zu mehr Regelmässigkeit gegeben. Der Raucher/innenanteil ist leicht gesunken.

BGF in der RSC Raiffeisen Daten Service Center GmbH Die RSC Raiffeisen Daten Service Center GmbH agiert als Dienstleistungsunternehmen für Abwicklungstätigkeiten von nationalen und internationalen Finanzdienstleistern und beschäftigt rund 540 Mitarbeiter/innen.

Im Zuge des BGF-Projektes wurden folgende Massnahmen gesetzt, welche mittlerweile in den laufenden Betrieb integriert sind (Auswahl): Einführung eines betriebspsychologischen Dienstes, gesunde Ernährung durch entsprechendes Speisenangebot in der Betriebskantine und umfassende jährliche Vorsorgeuntersuchungen. Nachdruck wird auch darauf gelegt, die Führungskräfte in den BGF-Prozess zu integrieren, da sie durch die Förderung eines positiven Unternehmensklimas in ihren Einheiten einen entscheidenden Beitrag leisten. BGF wird daher in der Führungs- und Nachwuchsführungskräfteausbildung berücksichtigt. Die „Work-Life-Balance“, speziell die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, bildete ein weiterer Schwerpunkt des Projektes. Die RSC liegt bei einem Frauenanteil von über 50 Prozent, auch die Führungsebene ist zur Hälfte weiblich besetzt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird nicht nur durch flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt, sondern auch durch die seit kurzem eingeführte Kinderbetreuung in den Ferien, die sog. „Flying Nannies“.

Die Erfolgsbilanz: Das Bekenntnis zur BGF ist in den Unternehmenszielen sowie im Leitbild der RSC verankert und fixer Bestandteil der Unternehmensphilosophie. Die Kolleginnen und Kollegen haben die RSC im Rahmen der letzten Mitarbeiterumfrage ausgezeichnet bewertet. 92 Prozent geben an, dass sie Spass an ihrer Arbeit in der RSC haben und 95 Prozent sind stolz, Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Unternehmens zu sein. Der RSC-Betriebsarzt berichtet zudem von einem deutlich gestiegenen Gesundheitsbewusstsein seit der Durchführung der BGF.

Über Wiener Gebietskrankenkasse (WGKK):

Vorsorge

Gesundheitsförderung und Prävention (zB Raucherentwöhnung, Ernährungsberatung, Zahngesundheitsförderung, etc.) Jugendlichenuntersuchung Vorsorgeuntersuchung Zeckenschutzimpfung Krankheit

Ärztliche Hilfe/Wahlarzthilfe Anstaltspflege (Spital) Heilmittel (Medikamente) Heilbehelfe (zB Brille) und Hilfsmittel (zB Rollstuhl) Medizinische Hauskrankenpflege Psychotherapie Medizinische Massahmen der Rehabilitation Krankengeld Reise- und Transportkosten Ärztliche Betreuung im Urlaub (In- und Ausland) Mutterschaft

Medizinische Mutterschaftsleistungen (Sachleistungen) Wochengeld Mutter-Kind-Pass-Untersuchungen Zähne

Zahnbehandlung Zahnersatz und Kieferregulierung

--- Ende Artikel / Pressemitteilung WGKK verleiht Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ---


Weitere Informationen und Links:

		

														
 
Wiener Gebietskrankenkasse (WGKK) (Firmenporträt)





 
Artikel 'WGKK verleiht Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung...' auf Swiss-Press.com